Bár 2010-től jelentősen beszűkül az adómentesen adható ösztönzők köre,
az RSM DTM Hungary szerint jövőre is érdemes lesz élni a kedvezményes
adózási körbe tartozó juttatási formákkal. A tanácsadó cég hírlevele
ismerteti: egyes juttatások jövőre is adómentesek maradtak, így
2010-ben is adómentesen biztosítható a munkavállalóknak a számítógép-
és internethasználat.

 A béren kívüli juttatási formák túlnyomó többsége egy kedvezményes – a munkabér terhénél alacsonyabb mértékű – adózási körbe került. A jövő évtől a kifizetőt így 25 százalékos adó terheli majd az üdülési csekk, a munkáltató (vagy kapcsolt fele) üdülőjében történő üdültetés, a melegétkeztetés formájában juttatott bevétel (meleg étkeztetési utalvány), az iskolarendszerű képzés átvállalt költsége, az iskolakezdési támogatás (iskolakezdési utalvány), a helyi bérlet megtérítése, az önkéntes nyugdíjpénztári és az önkéntes egészségpénztári befizetés után.
Az idei évhez képest kedvező változás lesz, hogy 2010-től a meleg étkeztetés támogatásának értékhatára 12 ezerről 18 ezer forintra emelkedik. Az üdülési csekk felhasználási köre ugyanakkor szűkül, kizárólag üdülési és művelődési szolgáltatásra váltható majd be. A további cafeteriaelemek esetében a kedvezményes adómértékkel történő adóztatás értékhatárai nem változnak jövőre, azaz bizonyos juttatási formáknál továbbra is csak korlátozott mértékig lehet élni a kedvezőbb adózási lehetőséggel. Ha az értékhatárhoz kötött bármely ösztönző összege meghaladja a küszöbértéket, akkor az e fölötti részhez szintén 97,89 százalékos adóteher társul.
A hidegétkeztetés-utalvány, az étel-ital automatából történő vásárlásra jogosító elektronikus adathordozó biztosítása, a művelődési intézményi szolgáltatás (kultúrautalvány), illetve a munkáltató által adott termék, szolgáltatás (csekély értékű ajándék), illetve az ezekre szóló utalvány (ajándékutalvány) nem került be a kedvezményes körbe.
Ha a munkáltatónak például bruttó 100 ezer forint éves keret áll rendelkezésére a munkavállalók béren túli ösztönzésére, ezt teljes egészében kedvezményes adózású cafeteriaelemeken keresztül felhasználva a nála jelentkező 100 ezer forint költséghez képest 75 ezer forint kerül a munkavállalók zsebébe. Míg, ha a 100 ezer forintot bérként fizeti ki, a bérnövekményből csupán 55 183 forint marad a munkavállalónál, amennyiben pedig az éves bruttó bére meghaladja a 3 millió 937 ezer forintot, már csak 40 358 forint. Vagyis, a bérbe beépítéssel a munkavállaló – az alapbérétől függően – 19 817 és 34 642 forint közötti összeget veszít el.

MTI

Már előfizethet a Vasárnapi Hírekre, kattintson!