Nyerészkedő szakszervezet

Az uniós csatlakozáskor törvényi meghatározásra került, de nem adaptálták a tűzoltók heti 40 órás munkarendjét, ami maximum 8 órás túlórával léphető át. Ezért bírósághoz fordultak. A bírósági határozat kimondta, hogy kamatostól jár a túlszolgálatért az illetmény a csatlakozásig visszamenőleg minden tűzoltónak. Bár törvényileg 40 óra lenne a munkaidő, mégis 48 órában dolgoznak, heti 8 óra túlóradíjat a kormánynak ajándékozva, s ráadásul havi nettó 100ć000 forint éhbérért veszélyeztetik életüket hazájuk, honfitársaik élete és vagyona védelme érdekében.
Mára a HSZT-ben – a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvényben – is rögzítették egyelőre a 48 órás munkarendet, valamint azt, hogy a törvény erejénél fogva jár viszszamenőleg a túlmunkadíj és annak kamata. Ezzel szemben 40 bíróság még nem hozott ítéletet az ügyben.
A HSZT előírásai minden egyes tűzoltóra vonatkoznak, és nem tesznek különbséget tűzoltó és tűzoltó között, nem úgy a HTFSZ, melynek alapszabályában ugyan rögzítve van, hogy minden egyes tűzoltó érdekét képviseli, mégis tagtoborzás és anyagi haszonszerzés céljából olyan eszközhöz folyamodott, ami megtévesztés, jogszerűtlen, erkölcstelen és alkotmányellenes.
A minisztériumi egyeztetések során a HTFSZ hangoztatta egyedül azt, alapszabályával ellentétesen, hogy csak azoknak járjon a kamatos túlszolgálati illetmény, akik azt peres úton kérik. Azok a tűzoltók, akik nem nyújtották be bíróságon a nekik járó túlóradíj iránti keresetüket, azok csak az elmaradt illetményben részesüljenek.
A HTFSZ honlapjáról: „Árok Kornél ügyvivő összegezte az elhangzottakat: amennyiben a HTFSZ módosító indítványai bekerülnek a rendeletbe, akkor bekövetkezik az dolog, amiért harcoltunk többek között a peres egyeztetéseken, más megítélés alá essenek a perben részt vevők és a peren kívüliek.”
A tűzoltó nem tehet különbséget, felesküdött! Más érdekképviseletek a költségcsökkentés érdekében, kis létszámú próbapereket (4-5 fő) indítottak, így tehát a HTFSZ indítványa szerint, csak a perben nevesített tűzoltóknak járna elmaradt jövedelmük után a kamat. Ezzel szemben, ha a munkáltató hibájából nem kerül kifizetésre a munkabér, a Ptk. (301. §) szerint annak kamatait a munkáltató köteles megfizetni. A HTFSZ a mai napig agitálja a rosszul informált tűzoltókat, hogy csak akkor kapják meg járandóságukat, ha perelnek és a HTFSZ-be belépnek. Egy nyilatkozat aláírattatásával kötelezik az új és régi tagokat, hogy a nekik járó, kamattal növelt bruttó túlszolgálati illetményt az ő számlájukra utaltassák át, és abból a szakszervezet részére levonásra kerüljön az összeg egy, ill. három százaléka. Ez 5000 fővel, fejenként bruttó 500ć000 forint illetménnyel számolva 2ć500ć000ć000 forint (számoljunk 1-3 napos kamatot, amíg a bankszámlájukon van!). Egy százalék 25ć000ć000, három százalék 75ć000ć000 forint. Az egy százalékot tagdíjként kérik, ami jogosan jár, de csak azoktól, akik már a kérdéses időszakban is tagok voltak. A három százalékot pedig az ügyvédi költségekre, úgymond sikerdíj fejé-ben, ami érthetetlen, hisz törvény adta jogukat érvényesítették – miért jár érte sikerdíj? Amennyiben HTFSZ tagsága megszűnik, a tűzoltót a nyilatkozat akkor is fizetésre kötelezi: „1. A bruttó illetményem alapján – a tagság megszűnésének napjától a perelt összeg kifizetésének napjáig – egy százalék tagdíj, mely az alapszabályban foglaltaknak megfelelően kerül levonásra. 2. A per folyamán megítélt bruttó összeg további három százaléka, mely a központi egységet illeti meg.” Hiába a már régen megnyert per, a HTFSZ vezetősége a mai napig az Önkormányzati Minisztériumnál lobbizik alantas, törvénytelen célja eléréséért. Mára a tűzoltókat félrevezetve, tájékozatlanságukat kihasználva, jogtalanul már 2000 új tagot sikerült megtéveszteniük és beszervez-niük. Vajon az ÖM partner lesz ebben a törvénytelen elbánásban?
K. L. tűzoltó, Budapest
(Teljes név és cím a szerkesztőségben)

Már előfizethet a Vasárnapi Hírekre, kattintson!